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公司厚植人才“沃土”,夯实企业根基
2019-08-16 13:55:16 来源:办公室 作者:文建茹 【 】 浏览:153次 评论:0

   一是加强中层干部队伍建设。规范、择优选拔中层干部,深入开展任前考察、提职公示和廉洁从业签字背书等工作,切实把德才兼备、业务过硬的干部选聘到重要岗位。
   二是加强专业技术人才队伍建设。积极做好职称评审、技能鉴定、评职取证工作,修订了《社会执业资格人员管理办法》,加大职称取证考核力度。截止目前,拥有各专业一级注册建造师52人次。
   三是加强员工队伍建设。强化业务培训、岗位轮训,提高员工业务能力和综合素质。2019年上半年,举办各类培训班65期,培训员工820人次(含劳务分包人员)。
   四是加强劳务队伍建设。坚持“优胜劣汰”原则,推进用工清理和转录推优工作,强化劳务派遣用工考核,防范用工风险。2016年以来,清理不合格劳务人员及外聘人员32人,转录优秀劳务人员22名。
   五是加强外协队伍建设。深化外部劳务企业考核评价,截止目前,办理合格外部劳务企业准入证108家,使用作业层劳务用工人员1189余人,拥有C级劳务企业14家,D级劳务企业94家。

责任编辑:刘芸

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